為深入貫徹落實(shí)黨中央、自治區(qū)黨委政府和錫盟委、行署關(guān)于推行經(jīng)理層任期制和契約化管理的決策部署，按照國務(wù)院、自治區(qū)國資委和錫盟國資委文件精神和有關(guān)政策規(guī)定，錫林郭勒盟眾興物業(yè)管理有限公司于2022年6月15日完成與經(jīng)理層人員和兩個(gè)子公司經(jīng)理崗位聘任協(xié)議和經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書（年度和任期）的簽訂工作，標(biāo)志著錫林郭勒盟眾興物業(yè)管理有限公司將國企改革進(jìn)一步推向深入，真正實(shí)現(xiàn)“崗位能上能下、人員能進(jìn)能出、薪酬能高能低”，打造一支市場化、專業(yè)化、復(fù)合型的經(jīng)營管理人才隊(duì)伍。

       按照《關(guān)于盟直國有企業(yè)控股子公司全面推行經(jīng)理層任期制和契約化管理的通知》（錫國資發(fā){2021}87號）文件要求，錫林郭勒盟眾興物業(yè)管理有限公司制定了《錫林郭勒盟眾興物業(yè)管理有限公司推行經(jīng)理層任期制和契約化管理工作方案》，方案明確了經(jīng)理層任期制和契約化管理指導(dǎo)思想、推行范圍、工作流程、任期制管理主要舉措、契約化管理主要舉措、監(jiān)督管理主要舉措、組織保障和進(jìn)度安排，扎實(shí)有序地開展此項(xiàng)工作。按照選聘總經(jīng)理的程序和要求，經(jīng)錫盟國資委同意后，2022年6月2日在公司釘釘群和學(xué)習(xí)群內(nèi)發(fā)布選聘總經(jīng)理的通知，經(jīng)過民主推薦等程序，董事會(huì)確定符合條件推薦人選后報(bào)公司黨支部進(jìn)行前置研究，黨支部經(jīng)過研究，從符合條件的四名候選人中選定薩日娜為總經(jīng)理人選，公示結(jié)束后，報(bào)錫盟國資委批準(zhǔn)和備案。2022年6月15日，錫林郭勒盟眾興物業(yè)管理有限公司舉行聘任總經(jīng)理簽約儀式，公司董事長郭志儀代表公司與總經(jīng)理候選人薩日娜簽訂聘任協(xié)議和經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書（年度和任期），在錫林郭勒盟眾興物業(yè)管理有限公司正式實(shí)施經(jīng)理層任期制和契約化管理制度，為公司良性、可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。